“金蓝领”培训项目（以下简称培训项目）是政府投入引导、社会和企业广泛参与、各类技能劳动者积极参加的高技能人才培训工程。“金蓝领”培训紧紧围绕实施人才强市战略、促进就业和经济社会发展，助力全市新旧动能转换重大工程和“新时代兴聊十大工程”实施需要，以国家职业资格或职业技能等级三级（高级工）、二级（技师）和一级（高级技师）为培养目标，侧重学员综合能力和创新能力培养,在重点提高专业理论知识和实际操作技能的同时, 提高思想和职业道德素养，加快培养和造就一支技艺精湛、技能高超、素质优良的高技能人才队伍，为全市经济社会发展提供强有力的人才支撑。
“金蓝领”项目培训职业（工种）重点从我市新材料、高端装备制造、新能源汽车、医养健康等四大新兴产业集群和有色金属及金属深加工、绿色化工、纺织服装、文化旅游、现代高效农业等五大传统产业集群以及具有技能传承作用、独具地方特色的产业中选择。
（一）培训职业（工种）为《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》或人力资源和社会保障部调整列入的职业（工种）范围内并已颁布相应国家职业技能等级标准, 且设置高级工、技师、高级技师等级的职业（工种）；
属于我市经济社会发展和企业生产岗位急需、在《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》或人力资源和社会保障部调整列入的职业（工种）范围内具有行业企业自主评价标准且设置高级工、技师、高级技师等级的职业（工种），也可以组织培训。
（二）培训对象为年龄一般在50周岁（含）以下的全市各类企业在职职工和技工（职业）院校专业教师（实习指导教师）。重点支持高技能人才培养工作成绩突出的企业和技工（职业）院校。
（三）机关事业单位职工不纳入培训项目范围。
(1)参加“金蓝领”培训人员应为青岛市辖区内的企业在岗职工、职业院校或技工院校专业教师(含实习指导教师),且年龄在法定退休年龄以内,并按规定参加城镇职工社会保险。
(2)参加国家职业资格目录内职业(工种)培训,应取得本职业(工种)中级工、高级工或技师职业资格证书3年(含)以上;或者从事本职业(工种)工作年限满10年、14年、18年(由参训人员签署诚信承诺书)。—14—参加国家职业资格目录外的职业(工种)培训,由用人单位根据企业生产需求和人力资源培训规划,参照国家职业资格目录内职业(工种)申报条件推荐报名。
(3)在发明创造、技术革新、技能攻关方面成果突出的,参加“金蓝领”培训可放宽年限要求:
①获得全国技术能手称号的,可放宽2年。获得山东省技术能手和青岛市技术能手称号的,可放宽1年。同时获得多个技术能手称号的,按就高原则放宽年限。
②近五年内作为第一顺序人获得国家专利,或者获得区(市)级或市直企业集团以上技术革新、技能攻关奖励的,可放宽1年。
“金蓝领”培训补贴标准根据培训等级确定，高级工、技师、高级技师等级培训补贴标准分别为2000元/人、3000元/人、5000元/人。
其中，培训单位收费低于培训补贴标准的按照培训单位出具的行政事业性收费票据（或税务发票）额据实补贴。
“金蓝领”培训补贴参照我市企业新型学徒制培训补贴申领拨付程序直补企业。
培训过程应严格执行备案通过的培训方案，培训时间一般不少于210个课时（学时），其中思政课程不少于10个课时。理论课程不少于110个课时（学时），一般应包括专业理论知识和工匠精神、职业道德、质量意识、法律知识、安全生产、环境保护、消防知识和健康卫生等“金蓝领”培训专通用知识。实际操作培训可结合企业生产开展，应不少于90个课时（学时），着力提高培训人员技能操作水平，增强执行操作规程、解决生产问题和完成工作任务的能力。
培训应结合企业生产实际，采用科学有效的方式进行。为解决工学矛盾，思政课程、职业道德、专业基础知识和新知识、新技术、新工艺等通用理论知识内容可以采取在线学习等多方式进行；培训专业相关知识、行业企业特有知识和技能实操等内容采取现场教学方式进行。支持推广数字化职业培训模式，开发数字化培训资源，采用慕课、微课程、线上线下结合等模式开展培训。
1.承接“金蓝领”培训单位须具有合法资质。其中：企业须取得营业执照，院校（含职业院校、技工院校、职业培训机构，下同）须取得办学许可证，且能出具行政事业性收费票据（或税务发票）。
2.具有满足技师、高级技师等级理论培训和技能操作训练需要的场所、设施和设备。
3.具有从事技师、高级技师培训的理论教师和实习指导教师，其中专业技术理论教师须具有高级专业技术职务，技能训练教师须具有高级实习指导教师或高级技师资格。
而我校都符合条件，胶州市杰森职业技能培训学校，是政府指定技能培训机构，金蓝领定点培训机构，退役军人定点机构，是经胶州市人力资源和社会保障局与胶州市行政审批局审批的一所数控机械加工、数控编程、机械设计与模具设计、焊接、电工、叉车操作方面的专业技能培训学校。
0532-83291998
0532-87209920
迟老师：13573802029（同微信）
